Menschen und Werte

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  Bei Tyco verpflichten wir uns, höchste Integritätsstandards einzuhalten. Die Kernwerte unseres Unternehmens spielen eine wichtige Rolle in unseren täglichen betrieblichen Aktivitäten.

   

  Tyco Werte: Wie wir uns selbst führen

   
  Integrität
   Wir müssen von uns gegenseitig und uns selbst die höchsten Standards individueller und unternehmerischer Integrität verlangen. Wir sichern die Vermögenswerte des Unternehmens. Wir fördern ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit unseren Kollegen, Kunden, Gemeinschaften und unseren Lieferanten. Wir halten uns an alle Richtlinien und Gesetze des Unternehmens und schaffen eine transparente Atmosphäre, in der alle Informationserfordernisse erfüllt sind.

   

  Höchstleistung
  Wir fordern uns stets gegenseitig heraus, um unsere Produkte, unsere Verfahren und uns selbst zu verbessern. Wir bemühen uns, das Geschäft unserer Kunden zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur, indem wir ihre Wünsche erfüllen, sondern indem wir diesen vorgreifen. Wir engagieren uns für Vielfalt, faires Miteinander, gegenseitigen Respekt und Vertrauen. Wir verpflichten uns, sowohl bei der Herstellung unserer Produkte als auch bei den Dienstleistungen für unsere Kunden weder Menschen noch unsere Umwelt negativ zu beeinträchtigen. 

   

  Teamarbeit
  Wir fördern eine Umgebung, die Innovation, Kreativität und Ergebnisse durch Teamarbeit stärkt. Wir praktizieren Führung, die schult, inspiriert und volle Teilnahme sowie Karriereentwicklung fördert. Wir unterstützen offene und effektive Kommunikation sowie Interaktion im gesamten Unternehmen und arbeiten aktiv zusammen, um uns gegenseitig Sicherheit zu bieten.

   

  Verantwortung
  Wir respektieren die Verpflichtungen, die wir eingehen und übernehmen die Verantwortung für alle unsere Handlungen und deren Auswirkungen. Wir schaffen eine betriebliche Disziplin kontinuierlicher Verbesserung als einen integralen Teil unserer Kultur.

   

  Zusammen sind wir stark
  Um im internationalen Wettbewerb zu bestehen, nehmen wir den Reichtum, den Vielfalt unserer Organisation bringt, an und pflegen ihn. Tyco hat sich stets verpflichtet, ein Miteinander unterschiedlicher Mitarbeiter zu fördern und jedem die Möglichkeit zu geben, sein volles Potential zu entfalten, um gemeinsam besser voranzukommen.

   

  Gleichstellung aller Beschäftigten
  Tyco sieht sich als Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle und diskriminiert niemanden auf Grund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Ausrichtung, Nationalität, physischer oder mentaler Einschränkungen, des Status der Vietnamära oder Einschränkungen als Veteran oder anderer gesetzlich geschützter Kategorien.

   

  Sicherheit am Arbeitsplatz/ Anti-Gewalt
  Sicherheit am Arbeitsplatz hat für uns höchste Priorität und ist einer der größten Vorteile, die wir unseren Mitarbeitern und ihren Familien bieten. Tyco ist davon überzeugt, dass sich alle Unfälle verhindern lassen. Tyco hat sich verpflichtet, allen Mitarbeitern und anderen Personen auf Unternehmensgelände eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten, und wir alle sind dafür verantwortlich, durch Einhaltung der Sicherheits- und Gesundheitsregeln und -praktiken einen sicheren Arbeitsplatz zu erhalten.

   

  Arbeitsplätze ohne Belästigung und ohne Gewalt
  Eines der wichtigsten Ziele von Tyco ist es, eine Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung, Belästigung oder Verhaltensweisen zu liefern, die nicht zu einem produktiven Arbeitsklima beitragen. Wir sind unerschütterlich in unseren Bemühungen, eine Arbeitsumgebung frei von Einschüchterung, Drohungen und Gewalttätigkeiten zu erhalten.

   

  Politik der drogen- und alkoholfreien Arbeitsplätze
  Drogenmissbrauch, einschließlich Alkoholmissbrauch, ist eine ernsthafte Bedrohung der Sicherheit, Gesundheit und Produktivität unserer Organisation, Mitarbeiter und Kunden. Tyco ist überzeugt, dass seine Mitarbeiter, Kunden und Anleger von einem alkohol- und drogenfreien Arbeitsplatz profitieren.