Cosa offriamo

    Con il nostro programma di incentivazione
   die talenti creiamo i presupposti per il
  raggiungimento dei vostri obiettivi
 individuali e per supportare
la vostra crescita.

Cosa offriamo

// La vostra carriera professionale in Tyco

Il nostro talent management vi aiuta a far fruttare le vostre capacità individuali, il vostro impegno e le vostre idee. Con i nostri programmi di sviluppo vi aiutiamo a prepararvi per i futuri incarichi all'interno dell'azienda. Una carriera in Tyco vi consente l'accesso a un'approfondita formazione continua, svariati percorsi di carriera, progetti stimolanti ed esperienze interessanti all'interno del team. Nel vostro percorso beneficerete di offerte di formazione personalizzate, accompagnate da un feedback qualificato e da istruzioni contenutistiche. Così potrete ampliare le vostre competenze. In un contesto improntato allo sviluppo continuo, promuoviamo in tutto il mondo programmi con i quali i nostri collaboratori possono approfondire le loro competenze. A completamento di tutto ciò, offriamo un accesso on line a oltre 4'000 corsi web based in varie lingue.

// Sviluppo dei talenti: Cosa ci distingue

Supportiamo e sviluppiamo i punti di forza e il percorso professionale individuale dei nostri collaboratori. Perché sappiamo che "carriera" e "successo" sono progetti personali e dipendono dagli obiettivi e desideri individuali di ogni singolo collaboratore.

Lo sviluppo dei talenti inizia con il supporto alla consapevolezza per la propria carriera professionale e all'orientamento. In Europa, con l'ausilio dei nostri HR Manager e dei nostri esperti, offriamo seminari di "Orientamento per lo sviluppo professionale". Il nostro obiettivo è che ciascuno trovi la posizione che lo/la entusiasma e riesca ad esprimere i propri punti di forza.

Inoltre, nel quadro di costanti revisioni, incoraggiamo i collaboratori a definire i loro obiettivi personali e i loro target di sviluppo, che ogni sei mesi vengono confermati o rimodulati, con l'obiettivo di una corretta valutazione di fine anno. Le Talent Review trimestrali ci permettono di identificare i migliori candidati per misure di sviluppo in nuove sfere di mansioni.

Formazione continua e sviluppo

Programmi per la fidelizzazione dei collaboratori

Grazie ai sondaggi che svolgiamo con regolarità, abbiamo sempre il "polso" della situazione per quanto riguarda i nostri collaboratori. In seguito facciamo confluire i risultati nei nostri vari programmi di miglioramento. Di norma lavoriamo con la tecnica dei focus group: colleghi provenienti dalle singole sfere operative discutono insieme delle aree passibili di miglioramento e sviluppano soluzioni per l'ottimizzazione del nostro contesto lavorativo.

Women’s Growth Network

Le pari opportunità e una squadra di addetti ispirata al principio della diversità sono aspetti molto importanti per Tyco. Per questo abbiamo dato vita al Women's Growth Network (WGN); questa rete si impegna per la valorizzazione, lo sviluppo e l'avanzamento professionale delle donne, nell'ottica di un rafforzamento del risultato della nostra azienda. Nel WGN potrete dialogare con altre donne di tutte le divisioni Tyco del mondo, scambiare idee ed esperienze, partecipare agli eventi del network e ampliare le competenze per lo sviluppo personale e professionale; le donne, al contempo, hanno a disposizione un forum e una voce per le tematiche di rilievo.

Collaborazione senza confini

In quanto elemento della comunità mondiale Tyco, lavoriamo in stretta collaborazione con i nostri clienti e con un forte senso pratico. Affinché tutti i collaboratori di tutto il mondo siano connessi gli uni con gli altri e possano comunicare, utilizziamo anche social network come Yammer. Per questo abbiamo anche ottenuto un riconoscimento dal nostro partner dello Yammer Customer of the Year Award per un utilizzo straordinariamente innovativo e strategicamente efficace della loro piattaforma.

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Esther Looser

Human Resources Manager

+41 58 445 40 00

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